798万円の年収で厚生年金保険料は2027年9月からどう変わる？老後の受取金アップの詳細解説

はじめに

2027年9月から、年収798万円の人々を含む多くの企業の社員が支払う厚生年金保険料が引き上げられる予定です。

この変更は、将来の年金制度を支えるための重要な一歩として、注目されています。

しかし、保険料のアップがどのように影響するのか、具体的な変更内容についてはまだ不明な点も多いです。

今回は、年収798万円の方々にとって、この保険料改定がどのように影響するのか、詳しく解説します。

厚生年金保険料は、標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。

2025年現在の保険料率は18.3%です。このため、月収66.5万円に対して、保険料は以下のように計算されます。

この金額は、会社と従業員で折半して負担するため、実際に従業員が負担するのは約6.1万円となります。

また、2027年9月からは高所得者の厚生年金保険料の上限が引き上げられる予定で、年収798万円以上の人は月1万〜3万円ほど保険料が増加する見込みです。

年収798万円の場合、賞与を除いた月収は約66.5万円となりますが、2027年9月からは厚生年金保険料の上限が引き上げられるため、保険料が増加する可能性があります。

具体的には、年収798万円以上の人は月1万〜3万円ほど本人負担の保険料が増える見込みです。

保険料の増額に伴い、老後に受け取る厚生年金も増加する見込みです。

具体的には、保険料を多く支払うことで、将来的に受け取る年金額が増えることが期待されています。

年金の受取額は、納付年数や納付額に基づいて計算されるため、保険料の引き上げは長期的に見て受取金の増加につながります。

このように、厚生年金保険料の引き上げは、短期的には負担が増えるものの、長期的には老後の生活資金を増やす効果が期待されています。

厚生年金保険料の増額は、約168万人が対象となり、増額した保険料を10年間負担することで、老後に受け取る厚生年金が生涯にわたって月5000円ほど増える見込みです。

また、在職老齢年金制度の見直しも行われ、2026年4月からは、給与と厚生年金の合計額が月62万円まで満額で受け取れるようになります。

これにより、現在約50万人が減額の対象となっている中で、約20万人が満額で受け取れるようになるとされています

また、老後に受け取る厚生年金も、上限引き上げ後の納付年数に応じて増加することが期待されています。これにより、働く高齢者が年金を満額受け取りやすくなる見込みです

2027年9月からの厚生年金保険料の引き上げは、年収798万円の人々にも影響を及ぼします。

保険料がどのように変更されるかを理解することは、将来の年金受給に備えるために重要です。

今後、より詳細な情報が明らかになる中で、早めに準備を始め、生活設計を見直すことが求められるでしょう。